Sau khi được điều chỉnh tăng lương hưu 2 lần từ 1/7/2024, nhiều người sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng lương hưu lần thứ 3 khi Luật BHXH 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025.
Ngày 4/10/2024, báo Vietnamnet đã đăng tải bài viết với tiêu đề: “Từ 1/7/2025, tăng lương hưu lần 3 cho những ai?”. Nội dung cụ thể như sau:
Theo Điều 67 và khoản Điều 99 Luật BHXH 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) sẽ tiếp tục thực hiện điều chỉnh lương hưu cho người lao động.
Mức lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách Nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.
Cụ thể, điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.
Không tăng lương hưu cho đối tượng nghỉ hưu từ năm 1995 trở đi theo sự điều chỉnh lương hưu năm 2025.
Tiếp tục tăng lương hưu lần 3 đối với những người có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995. Ảnh minh hoạ: BHXH.
Trước đó, theo Nghị định 75/2024 của Chính phủ, từ 1/7/2024, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo quy định, sau khi điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, có mức hưởng thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau:
Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng;
Tăng lên bằng 3.500.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.
Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi điều chỉnh theo quy định nêu trên là căn cứ để tính điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng ở những lần điều chỉnh tiếp theo.
Như vậy, từ 1/7/2024 đã chính thức tăng lương hưu 2 lần vượt hơn 15% cho người nghỉ hưu trước năm 1995 nhưng có mức lương hưu mới dưới 3.500.000 đồng/tháng.
Như vậy, từ 1/7/2025, khi Luật BHXH mới có hiệu lực sẽ tăng lương hưu lần thứ 3 cho những người có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995.
Chuyên gia lao động tiền lương Bùi Sỹ Lợi – nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội cho rằng, những người về hưu trước năm 1995 có mức lương hưu thấp so với mặt bằng chung. Do vậy, Nhà nước tiếp tục tăng lương hưu cho họ thể hiện chính sách ưu đãi đối với những người đã có thời gian làm việc, cống hiến trong khu vực Nhà nước giai đoạn này.
Theo ông Lợi, cải cách tiền lương là quá trình tích lũy của nhiều năm mà trong đó thế hệ trước tích lũy cho thế hệ bây giờ. Nguồn quỹ 560.000 tỷ đồng từ quỹ BHXH là quá trình tích lũy của thế hệ trước, nếu tăng lương không phù hợp thì không đảm bảo công bằng với người về hưu.
Việc điều chỉnh tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 nhằm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.
Còn nhiều người hưởng lương hưu thấp
Thống kê của Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho thấy, trong giai đoạn 2016-2022, cả nước đã giải quyết gần 763.000 người hưởng lương hưu, trung bình mỗi năm khoảng 109.000 người. Tuy nhiên, chỉ có khoảng hơn 55% người đạt tỷ lệ hưởng lương hưu 75%.
Bảo hiểm xã hội hiện đang thực hiện chi trả cho khoảng 2,7 triệu người hưởng lương hưu. Trong tổng số người hưởng này, phần lớn có mức hưởng từ 3 đến dưới 7 triệu đồng/tháng.
Trước đó, báo Dân Trí đã đăng tải bài viết với tiêu đề: “Trường hợp không được tăng lương hưu theo sự điều chỉnh từ 1/7/2025”. Nội dung cụ thể như sau:
Cụ thể, căn cứ theo Điều 67 và khoản 2 Điều 99 Luật BHXH 2024 sẽ tiếp tục thực hiện điều chỉnh lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.
Như vậy, sẽ không tăng lương hưu cho đối tượng nghỉ hưu từ năm 1995 trở đi theo sự điều chỉnh lương hưu từ ngày 1/7/2025.
Trước đó, Nghị định 75/2024/NĐ-CP đã điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng của tháng 6/2024 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP.
Cụ thể: Từ ngày 1/7/2024, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng theo quy định, sau khi điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng, có mức hưởng thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như: Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng; tăng lên bằng 3.500.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.
Mức lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng sau khi điều chỉnh theo quy định nêu trên là căn cứ để tính điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng ở những lần điều chỉnh tiếp theo.
Bộ LĐ-TB&XH cho biết, theo quy định của pháp luật BHXH, mức hưởng BHXH được tính trên cơ sở mức đóng và thời gian đóng BHXH. Như vậy, mức lương hưu của người lao động cao hay thấp tùy thuộc vào thời gian đóng và mức tiền lương tháng đóng BHXH của người lao động khi còn làm việc.
Theo quy định tại Điều 57 Luật BHXH năm 2014, lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế, phù hợp với ngân sách nhà nước và Quỹ BHXH.
Trong 10 năm qua (2013 – 2023), Chính phủ đã 7 lần điều chỉnh lương hưu với mức điều chỉnh tăng bình quân là hơn 8,43% mỗi lần điều chỉnh, cao hơn mức tăng chỉ số giá tiêu dùng trong cùng giai đoạn.
Thời gian tới, Bộ LĐ-TB&XH tiếp tục phối hợp với các bộ, ngành liên quan nghiên cứu, tham mưu Chính phủ khi thực hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng theo quy định của Luật BHXH và Nghị quyết số 28-NQ/TW.
Nguồn : https://vietnamnet.vn/tu-1-7-2025-tang-luong-huu-lan-3-cho-nhung-ai-2328628.html
https://dansinh.dantri.com.vn/bao-hiem-xa-hoi/truong-hop-khong-duoc-tang-luong-huu-theo-su-dieu-chinh-tu-172025-20240928225539367.htm
